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書誌情報サマリ
タイトル |
「カルチャー」を経営のど真ん中に据える 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋
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著者名 |
遠藤 功/著
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著者名(ヨミ) |
エンドウ イサオ |
出版者 |
東洋経済新報社
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出版年月 |
2022.7 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
状態 |
帯出区分 |
配架場所 |
請求記号 |
資料種別 |
資料番号 |
貸出
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1 |
中央 | 在庫 | 帯出可 | 仕事・情報 | 336.3// | 一般書 | 017026577 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009910894675 |
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
「カルチャー」を経営のど真ん中に据える 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋 |
タイトル(ヨミ) |
カルチャー オ ケイエイ ノ ドマンナカ ニ スエル |
著者名 |
遠藤 功/著
|
著者名(ヨミ) |
エンドウ イサオ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2022.7 |
ページ数 |
365p |
大きさ |
20cm |
NDC10版 |
336.3
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ISBN |
4-492-55815-7 |
内容紹介 |
相次ぐ不正・不祥事、活力のない現場、優秀な社員が辞める、イノベーションが生まれない…。すべての元凶は「組織風土の劣化」。3つのケースと22の事例を上げながら、組織を強くする実践的ヒントを紹介する。 |
著者紹介 |
米国ボストンカレッジ経営学修士(MBA)。株式会社シナ・コーポレーション代表取締役。著書に「見える化」「現場力を鍛える」「ガリガリ君の秘密」など。 |
件名1 |
経営組織
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目次
内容細目
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