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書誌情報サマリ
タイトル |
ジェンダーフリーの労務管理 多様化する人材と雇用に対応する
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著者名 |
小岩 広宣/著
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著者名(ヨミ) |
コイワ ヒロノリ |
出版者 |
日本実業出版社
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出版年月 |
2024.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
状態 |
帯出区分 |
配架場所 |
請求記号 |
資料種別 |
資料番号 |
貸出
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1 |
中央 | 在庫 | 帯出可 | 仕事・情報 | 336.4// | 一般書 | 017215298 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009911089878 |
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
ジェンダーフリーの労務管理 多様化する人材と雇用に対応する |
タイトル(ヨミ) |
ジェンダー フリー ノ ロウム カンリ |
著者名 |
小岩 広宣/著
|
著者名(ヨミ) |
コイワ ヒロノリ |
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2024.12 |
ページ数 |
270p |
大きさ |
21cm |
NDC10版 |
336.4
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ISBN |
4-534-06148-5 |
内容紹介 |
多様化する雇用のあり方とは。募集・採用から、労働契約、賃金、ハラスメント・懲戒、解雇・退職まで、ジェンダーをめぐる労務管理の基本を解説し、現場で求められる視点と方策を説明する。 |
著者紹介 |
社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。 |
件名1 |
労務管理
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件名2 |
ダイバーシティ(経営)
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件名3 |
性的マイノリティ
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目次
内容細目
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