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書誌情報サマリ

タイトル

ガラスの天井を破る戦略人事   なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点       

著者名 コリーン・アマーマン/著
著者名(ヨミ) コリーン アマーマン
出版者 英治出版
出版年月 2023.6


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1 中央在庫 帯出可仕事・情報336.4//一般書017109992

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書誌詳細

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タイトルコード 1009910971352
書誌種別 図書
タイトル ガラスの天井を破る戦略人事   なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点       
タイトル(ヨミ) ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ
著者名 コリーン・アマーマン/著 ボリス・グロイスバーグ/著 藤原 朝子/訳
著者名(ヨミ) コリーン アマーマン ボリス グロイスバーグ フジワラ トモコ
出版者 英治出版
出版年月 2023.6
ページ数 381p
大きさ 19cm
原タイトル 原タイトル:Glass half‐broken
NDC10版 336.4
ISBN 4-86276-330-3
内容紹介 職場におけるジェンダー・ギャップはなぜ根強いのか? ハーバード大学教授らが膨大な研究結果と事例を参照し、その背景をクリアに描き、問題を克服する実行可能な処方箋も提示する。人的資本経営、ESG経営のための一冊。
件名1 人事管理
件名2 女性労働者
件名3 ダイバーシティ(経営)



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