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書誌情報サマリ
タイトル |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために
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著者名 |
稲垣 隆司/著
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著者名(ヨミ) |
イナガキ タカシ |
出版者 |
三修社
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出版年月 |
2024.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
状態 |
帯出区分 |
配架場所 |
請求記号 |
資料種別 |
資料番号 |
貸出
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1 |
中央 | 在庫 | 帯出可 | 仕事・情報 | 336.4// | 一般書 | 017198553 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009911074647 |
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために |
タイトル(ヨミ) |
ナゼ ガイコクジン ニ チャント ガ ツタワラナイ ノカ |
著者名 |
稲垣 隆司/著
|
著者名(ヨミ) |
イナガキ タカシ |
出版者 |
三修社
|
出版年月 |
2024.9 |
ページ数 |
369p |
大きさ |
19cm |
NDC10版 |
336.49
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ISBN |
4-384-06127-7 |
内容紹介 |
外国人社員の問題を解決するための考え方や具体的な方法を、世界110カ国・地域の人材ビッグデータの分析結果や、著者の経験などをもとに解説。各分野でグローバル化を推進するトップランナーたちとの対談・鼎談も掲載。 |
著者紹介 |
同志社大学卒業。株式会社エイムソウル代表取締役社長。異文化適応力検査(CQI)を開発し特許を取得。 |
件名1 |
異文化間コミュニケーション
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件名2 |
外国人労働者
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件名3 |
日系企業
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目次
内容細目
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